DELOVNOPRAVNO IN KADROVSKO SVETOVANJE
Delovnopravne in kadrovske rešitve za varno poslovanje podjetij
Pravno varne in poslovno premišljene kadrovske odločitve za podjetja, ki želijo poslovati samozavestno in brez nepotrebnih tveganj.
15 minut brezplačnega uvodnega pogovora
Več kot 30 let izkušenj
- ✔ Delovno pravo
- ✔ Kadrovski sistemi
- ✔ Podpora vodstvu
- ✔ Interni akti in pravilniki
Moja zgodba
Sem univerzitetna diplomirana pravnica z več kot 30 leti izkušenj na področju delovnega prava, kadrovskega upravljanja in poslovnega svetovanja. Po dolgoletnem vodenju pravno-kadrovskega področja v velikem poslovnem sistemu danes kot ustanoviteljica Sanja Consulting podjetjem, zavodom in drugim organizacijam pomagam sprejemati pravno varne in poslovno premišljene odločitve.
Ne verjamem v univerzalne rešitve. Vsako podjetje je drugačno, zato najprej prisluhnem, razumem vaše potrebe in šele nato skupaj poiščemo rešitev, ki je pravno pravilna, poslovno smiselna in izvedljiva v praksi.
Pri svojem delu sledim trem preprostim načelom:
- • Poslušam.
- • Razumem.
- • Poiščem najboljšo rešitev.
Sanja Miljuš Herman
Ustanoviteljica in svetovalkaKako vam lahko pomagam
Vsako podjetje je drugačno. Zato tudi rešitve prilagodim vašim potrebam, ciljem in načinu poslovanja. Skupaj poiščemo pravno varne in poslovno smiselne rešitve, ki delujejo tudi v praksi.
Delovno pravo
- pogodbe o zaposlitvi
- odpovedi
- disciplinski postopki
- interni akti
Kadrovski sistemi
- sistemizacije
- pravilniki
- organizacija dela
- vrednotenje delovnih mest
Podpora vodstvu
- coaching vodij
- mediacija
- podpora pri zahtevnih kadrovskih situacijah
Analiza delovnopravne urejenosti
- celovit pregled pogodb in aktov
- ugotavljanje skladnosti z zakonodajo
- identifikacija tveganj
- priprava priporočil in ukrepov
Predavanja za vodje in zaposlene
- delovno pravo v praksi
- kadrovske vsebine
- zakonodajne novosti
- delavnice po meri podjetja
MOJE VREDNOTE
V KAJ VERJAMEM
Vsako sodelovanje gradim na strokovnosti, zaupanju in odgovornosti.
01
Strokovnost
Več kot tri desetletja izkušenj so me naučila, da dobre rešitve temeljijo na znanju, natančnosti in odgovornosti.
02
Partnerstvo
Ne želim biti le zunanja svetovalka. Želim biti sogovornica, na katero se lahko obrnete tudi takrat, ko pred vami ni enostavnega odgovora.
03
Praktične rešitve
Pravo mora podjetju pomagati, ne pa ga ovirati. Zato iščem rešitve, ki so pravno varne in hkrati izvedljive v praksi.
04
Odzivnost
Vem, da pomembne odločitve pogosto ne morejo čakati. Zato sem svojim strankam dostopna, odzivna in zanesljiva.
05
Zaupanje
Vsako sodelovanje temelji na odprti komunikaciji, spoštovanju in popolni zaupnosti.
Ko strokovno znanje spremljajo zaupanje, odgovornost in odprta komunikacija, nastajajo partnerstva, ki trajajo.
Kaj o sodelovanju pravijo stranke
★★★★★
A želim ti na kratko izraziti iskreno pohvalo (za široko področje kadrovskega svetovanja, ki ga pokrivaš), za tvojo izjemno strokovnost, vedno hitro odzivnost in seveda prijaznost. Vedno nam podaš jasne, razumljive in strokovno utemeljene rešitve...
Petra Inkret
Vodja financ, DAFRA kontakt tehnologija d.o.o.
Preberi celotno mnenje →
★★★★★
Kot majhno podjetje se zavedamo, da na vseh področjih ne moremo biti strokovnjaki, zato je zanesljiva zunanja podpora neprecenljiva. Odkar sodelujemo z gospo Sanjo, nam spremembe zakonodaje ne predstavljajo več stresa. Vemo, da imamo v ozadju strokovnjakinjo...
Damjana Čufer
Vodstvo, Dimpex lesnoobdelovalni stroji d.o.o.
Preberi celotno mnenje →
★★★★★
Najti danes strokovnjaka, ki stranki prijazno, potrpežljivo in profesionalno razloži neznano področje, je težko. Še težje pa je najti nekoga, ki se bo držal dogovorjenih poti sodelovanja, bil pravočasen, hkrati pa tudi prilagodljiv...
Janez Šekoranja, dr. dent. med.
Direktor, Modri zob d.o.o.
Preberi celotno mnenje →
★★★★★
S Sanjo smo sodelovali pri celovitem pregledu in izboljšanju urejenosti našega kadrovskega področja. Kot majhno podjetje smo HR področje leta razvijali intuitivno, zato je postalo težko pregledno in nestandardizirano – Sanja nam je pomagala vzpostaviti red...
Janez
Prokurist, Lineart d.o.o.
Preberi celotno mnenje →
★★★★★
Na vprašanje, zakaj sodelovati s Sanjo Miljuš Herman mi ni težko odgovoriti, ker nimam niti ene slabe izkušnje v vsem času kar sodelujeva. Vedno prisluhne težavam in razume probleme, ki jih imamo operativci, ki izpolnjujemo včasih zelo zahtevna pričakovanja nadrejenih...
Darja Žlabornik
Vodja računovodstva, Martin d.o.o.
Preberi celotno mnenje →
★★★★★
V Zavodu za založniško dejavnost Vzajemnost, ki izdaja revijo za starejše Vzajemnost, stremimo k urejenemu poslovanju na vseh področjih. Zadovoljni smo, da smo spoznali ga. Sanjo, ki nam je pomagala pri ureditvi kadrovsko pravne dokumentacije...
Mag. Jožica Dorniž
Direktorica, Zavod Vzajemnost
Preberi celotno mnenje →
Podjetja, ki mi zaupajo
Kadrovske storitve d.o.o.
Dafra d.o.o.
Zavod Vzajemnost
Martin d.o.o.
Dimpex lesnoobdelovalni stroji d.o.o.
Modri zob d.o.o.
Asfalting d.o.o.
Nutus računovodske storitve d.o.o.
TECOS razvojni center odrodjarstva Slovenije
Najpogostejša vprašanja
Odgovori na vprašanja, ki mi jih stranke najpogosteje zastavijo pred začetkom sodelovanja.
Kako poteka prvi posvet?
Prvi posvet je namenjen spoznavanju vaših izzivov. Pogovorimo se o vaših specifičnih potrebah in na podlagi tega pripravimo po meri prilagojen predlog sodelovanja. Prvih 15 minut uvodnega pogovora je brezplačnih.
Ali nudite dolgoročni outsourcing?
Da, specializirana sem za dolgoročno kadrovsko in delovnopravno podporo podjetjem, ki nimajo lastne kadrovske ali pravne službe oziroma potrebujejo zunanjega strokovnjaka.
Kakšni so vaši odzivni časi?
Zavedam se, da je v poslu hitrost ključnega pomena. Na vsa nujna povpraševanja se trudim odgovoriti v roku 24 ur oziroma po dogovoru glede na zahtevnost zadeve.
Kaj vključuje analiza delovnopravne urejenosti?
Analiza delovnopravne urejenosti vključuje podroben pregled vaših obstoječih pogodb o zaposlitvi, internih aktov in pravilnikov. Preverimo njihovo skladnost z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) in drugimi predpisi, ugotovimo tveganja ter pripravimo pisno poročilo s predlogi ukrepov za uskladitev.
Ali pripravljate interne akte?
Da, pripravljam vse vrste internih aktov (sistemizacije delovnih mest, pravilnike o delovnem času, pravilnike o preprečevanju trpinčenja na delovnem mestu, o ugotavljanju alkoholiziranosti ter druge akte, prilagojene vaši panogi).
Svetujete tudi manjšim podjetjem?
Seveda, svetujem tako mikro in malim podjetjem, ki nimajo lastne pravne ali kadrovske službe, kot tudi srednjim in večjim podjetjem, javnim zavodom in drugim organizacijam.
Dogovoriva se za uvodni pogovor.
Vsako uspešno sodelovanje se začne z dobrim pogovorom. Vesela bom, če mi zaupate svoj izziv. Skupaj bomo poiskali najboljšo rešitev za vaše podjetje.
Brezplačen uvodni pogovor
V 15 minutah se spoznamo, odgovorim na vaša vprašanja in oceniva, kako vam lahko pomagam.